优游国际ub8✿✿，优游平台-优游平台注册-优游国际平台【官方网站】✿✿，优游平台施工设备✿✿，重工集团✿✿，国际新闻✿✿，重工业优游平台-优游国际平台注册✿✿！济南重工集团有限公司始建于1949年✿✿，现有职工1100余人优游国际平台✿✿，总资产50亿元✿✿，占地面积41万平方米✿✿，是山东省最大的通用机电产品生产企业✿✿。公司先后被认定为国家大型二类企业✿✿、自主创新先进企业✿✿、高新技术企业✿✿，拥有国家认定企业技术中心✿✿、博士后科研工作站和山东省环保脱硫工程技术研究中心✿✿，起草制定了39项国家标准和行业标准✿✿，拥有500余项各类专利✿✿。
主营业务包括隧道施工装备✿✿、电力矿山装备✿✿、轨道交通运营维保和钢结构施工工程优游国际平台✿✿，主导产品有盾构机✿✿、顶管机✿✿、磨煤机✿✿、球磨机✿✿、脱硫磨等✿✿。济南重工盾构机租售及备件业务广泛分布于国内市场✿✿，截至目前✿✿，已累计交付140余台盾构机✿✿，应用于济南✿✿、福州✿✿、广州✿✿、深圳✿✿、杭州✿✿、北京✿✿、贵阳✿✿、郑州✿✿、南京等十余个城市项目建设✿✿；钢球磨煤机国内市场占有率居首位✿✿，并获得了中国名牌产品称号✿✿；电厂烟气脱硫设备在国内市场名列前茅✿✿。济南重工正积极投身于轨道交通运营维保✿✿，致力于为城市地铁✿✿、轻轨等轨道交通系统提供全方位✿✿、多层次的维护保障服务✿✿，将聚焦新一代信息技术与制造业深入融合✿✿，打造轨道交通装备✿✿、重型装备柔性制造基地✿✿，加快超大盾构✿✿、智慧盾构研发和产业化发展✿✿，拓展盾构应用新场景✿✿，推进磨机大型化✿✿、智能化✿✿、绿色化研发升级✿✿，助推传统生产力向新质生产力跃升✿✿，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献力量✿✿。
智控设计（液压）3人✿✿，智控设计（电气）3人✿✿，机械技术员7人✿✿，数控设备操作工3人✿✿，焊接机器人操作工2人✿✿，铆工2人✿✿，焊工2人✿✿。
智控研发设计（液压）2人✿✿，智控研发设计（电气）5人✿✿，机械研发设计2人✿✿，智能制造开发2人✿✿，风水电技术岗5人✿✿，消防技术岗5人✿✿，维保安全工程师1人✿✿，消防检修岗13人✿✿，铆工1人✿✿，焊工1人✿✿。
6.校园招聘人员为2025年中专及以上学历应届毕业生✿✿，择业期内(2023年6月1日后毕业)未落实过工作单位的高校毕业生✿✿，学历条件✿✿、所学专业符合要求两个男孩子的车图✿✿。应聘人员应于2025年7月31日前取得毕业证书✿✿、学位证书(留学生应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)✿✿。
（4）有赌博✿✿、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为✿✿，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的✿✿；
（6）被开除中国共产党党籍✿✿，被开除公职✿✿，被依法列为失信联合惩戒对象✿✿，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的✿✿；
2.报名方式:本次招聘采用电子邮件报名✿✿，每人限报一个岗位✿✿，请勿重复报名✿✿，报名后无须来电确认✿✿，并谢绝来访✿✿。
3.报名流程:应聘人员按要求填写《校园✿✿、社会招聘岗位应聘报名登记表》(附件三 点击下载附件四 点击下载)✿✿、《应聘人员情况表》(附件五 点击下载)后,以附件形式发送至邮箱✿✿。
邮件主题✿✿、《校园✿✿、社会招聘岗位应聘报名登记表》《应聘人员情况表》须按“校园/社会招聘－应聘岗位－姓名”格式进行命名✿✿，如“校园招聘-智控设计（液压）-李XX”✿✿，否则视为无效报名✿✿。
公司对应聘人员提交的材料进行审核✿✿，筛选确定参加面试测评人员名单✿✿，并电话或邮件通知面试时间✿✿、地点✿✿。
对通过资格审核的应聘人员进行面试测评✿✿，主要考察应聘人员的综合素质✿✿、专业素养✿✿、履职能力等岗位适配程度✿✿。具体时间✿✿、地点另行通知✿✿。面试测试设置最低控制分数线✿✿，低于最低控制分数线者不得录用✿✿。
根据面试情况✿✿，确定体检人员范围✿✿，参照《公务员录用体检通用标准》两个男孩子的车图✿✿，组织应聘人员进行体检✿✿。体检不合格✿✿、放弃体检✿✿、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的✿✿，不予录用✿✿。对按规定需要复检的✿✿，不得在原体检医院进行✿✿，复检只能进行1次✿✿，结果以复检结论为准✿✿。
根据应聘者面试测试✿✿、体检和背景调查等情况✿✿，择优确定录用人员✿✿，并进行公示（不少于5个工作日）两个男孩子的车图✿✿，公示期满后按规定办理录用手续✿✿。
1.资格审查贯穿招聘全过程✿✿。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料✿✿，并作出承诺✿✿。凡弄虚作假✿✿、瞒报漏报者✿✿，一经查实✿✿，取消应聘资格✿✿；录用后发现的✿✿，解除劳动合同✿✿。
2.招聘过程中将以电话或邮件方式通知各环节通过人员✿✿，未进入下一环节的✿✿，不再另行通知✿✿。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通讯畅通✿✿，若因提供联系信息错误或无法及时联系的✿✿，后果由应聘人员自行承担✿✿。
3.根据人岗匹配的原则✿✿，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位✿✿，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格✿✿。
4.公司对录用人员档案进行专项审核✿✿，对档案材料存在虚构✿✿、造假或档案存在重大问题者✿✿，公司有权解除劳动合同✿✿。
8.公司对本次招聘享有最终解释权✿✿，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素✿✿，调整✿✿、取消或终止个别岗位的招聘工作✿✿。
为保障招聘的公平✿✿、公正性✿✿，本次招聘由公司纪委全程监督✿✿。如发现有违反招录规程✿✿、徇私舞弊✿✿、弄虚作假等行为✿✿，将严肃追究有关人员的责任优游国际平台✿✿。
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济南重工集团有限公司始建于1949年两个男孩子的车图✿✿，现有职工1100余人✿✿，总资产50亿元✿✿，占地面积41万平方米✿✿，是山东省最大的通用机电产品生产企业✿✿。公司先后被认定为国家大型二类企业✿✿、自主创新先进企业✿✿、高新技术企业✿✿，拥有国家认定企业技术中心✿✿、博士后科研工作站和山东省环保脱硫工程技术研究中心✿✿，起草制定了39项国家标准和行业标准✿✿，拥有500余项各类专利✿✿。主营业务包括隧道施工装备✿✿、电力矿山装备✿✿、轨道交通运营维保和钢结构施工工程✿✿，主导产品有盾构机✿✿、顶管机✿✿、磨煤机两个男孩子的车图✿✿、球磨机✿✿、脱硫磨等✿✿。济南重工盾构机租售及备件业务广泛分布于国内市场✿✿，截至目前✿✿，已累计交付140余台盾构机✿✿，应用于济南✿✿、福州✿✿、广州✿✿、深圳✿✿、杭州✿✿、北京✿✿、贵阳✿✿、郑州✿✿、南京等十余个城市项目建设✿✿；钢球磨煤机国内市场占有率居首位✿✿，并获得了中国名牌产品称号✿✿；电厂烟气脱硫设备在国内市场名列前茅✿✿。济南重工正积极投身于轨道交通运营维保✿✿，致力于为城市地铁✿✿、轻轨等轨道交通系统提供全方位✿✿、多层次的维护保障服务✿✿，将聚焦新一代信息技术与制造业深入融合✿✿，打造轨道交通装备✿✿、重型装备柔性制造基地✿✿，加快超大盾构✿✿、智慧盾构研发和产业化发展✿✿，拓展盾构应用新场景✿✿，推进磨机大型化✿✿、智能化✿✿、绿色化研发升级✿✿，助推传统生产力向新质生产力跃升✿✿，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献力量✿✿。根据公司高质量发展需要✿✿，现诚聘广大英才✿✿，具体招聘事宜如下:
智控设计（液压）3人✿✿，智控设计（电气）3人✿✿，机械技术员7人✿✿，数控设备操作工3人✿✿，焊接机器人操作工2人✿✿，铆工2人✿✿，焊工2人✿✿。
智控研发设计（液压）2人✿✿，智控研发设计（电气）5人✿✿，机械研发设计2人✿✿，智能制造开发2人✿✿，风水电技术岗5人✿✿，消防技术岗5人✿✿，维保安全工程师1人✿✿，消防检修岗13人✿✿，铆工1人✿✿，焊工1人✿✿。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律✿✿，思想政治素质过硬✿✿，拥护中国共产党领导和社会主义制度✿✿。2.认同公司的企业文化和发展战略✿✿，品行端正优游国际平台✿✿，诚实本分✿✿，团结同事✿✿，勤勉敬业✿✿。3.符合岗位所需的年龄✿✿、学历✿✿、工作经历等条件✿✿。
6.校园招聘人员为2025年中专及以上学历应届毕业生✿✿，择业期内(2023年6月1日后毕业)未落实过工作单位的高校毕业生✿✿，学历条件✿✿、所学专业符合要求✿✿。应聘人员应于2025年7月31日前取得毕业证书✿✿、学位证书(留学生应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)✿✿。
（4）有赌博✿✿、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为✿✿，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的✿✿；
（6）被开除中国共产党党籍✿✿，被开除公职✿✿，被依法列为失信联合惩戒对象✿✿，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的✿✿；
（一）发布公告通过“济南重工集团有限公司官方网站”（）或“济南重工集团”微信公众号✿✿，发布招聘公告✿✿。
2.报名方式:本次招聘采用电子邮件报名✿✿，每人限报一个岗位✿✿，请勿重复报名✿✿，报名后无须来电确认✿✿，并谢绝来访✿✿。3.报名流程:应聘人员按要求填写《校园✿✿、社会招聘岗位应聘报名登记表》(附件三 点击下载附件四 点击下载)✿✿、《应聘人员情况表》(附件五 点击下载)后,以附件形式发送至邮箱✿✿。
邮件主题✿✿、《校园✿✿、社会招聘岗位应聘报名登记表》《应聘人员情况表》须按“校园/社会招聘－应聘岗位－姓名”格式进行命名✿✿，如“校园招聘-智控设计（液压）-李XX”✿✿，否则视为无效报名✿✿。
公司对应聘人员提交的材料进行审核✿✿，筛选确定参加面试测评人员名单✿✿，并电话或邮件通知面试时间✿✿、地点✿✿。
对通过资格审核的应聘人员进行面试测评✿✿，主要考察应聘人员的综合素质✿✿、专业素养✿✿、履职能力等岗位适配程度✿✿。具体时间✿✿、地点另行通知✿✿。面试测试设置最低控制分数线✿✿，低于最低控制分数线者不得录用两个男孩子的车图✿✿。
根据面试情况✿✿，确定体检人员范围✿✿，参照《公务员录用体检通用标准》✿✿，组织应聘人员进行体检✿✿。体检不合格两个男孩子的车图✿✿、放弃体检✿✿、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的✿✿，不予录用✿✿。对按规定需要复检的✿✿，不得在原体检医院进行✿✿，复检只能进行1次✿✿，结果以复检结论为准✿✿。
根据应聘者面试测试✿✿、体检和背景调查等情况✿✿，择优确定录用人员✿✿，并进行公示（不少于5个工作日）✿✿，公示期满后按规定办理录用手续✿✿。
1.资格审查贯穿招聘全过程✿✿。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料✿✿，并作出承诺✿✿。凡弄虚作假✿✿、瞒报漏报者✿✿，一经查实✿✿，取消应聘资格✿✿；录用后发现的✿✿，解除劳动合同✿✿。2.招聘过程中将以电话或邮件方式通知各环节通过人员✿✿，未进入下一环节的✿✿，不再另行通知✿✿。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通讯畅通✿✿，若因提供联系信息错误或无法及时联系的✿✿，后果由应聘人员自行承担✿✿。3.根据人岗匹配的原则✿✿，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位✿✿，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格✿✿。
4.公司对录用人员档案进行专项审核✿✿，对档案材料存在虚构✿✿、造假或档案存在重大问题者✿✿，公司有权解除劳动合同✿✿。
8.公司对本次招聘享有最终解释权✿✿，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素✿✿，调整✿✿、取消或终止个别岗位的招聘工作✿✿。
为保障招聘的公平✿✿、公正性✿✿，本次招聘由公司纪委全程监督✿✿。如发现有违反招录规程✿✿、徇私舞弊✿✿、弄虚作假等行为✿✿，将严肃追究有关人员的责任✿✿。六✿✿、联系方式未尽事宜✿✿，请致电/86139229进行咨询(工作日8:30-11:30✿✿，13:30-16:30)✿✿。